PRESSMEDDELANDE
OKTOBER 2020

MASAI ARBETAR FÖR KVINNORS MÖJLIGHETER OCH JÄMSTÄLLDHET MELLAN KÖNEN

En av Masais grundare var kvinna, företaget drivs av kvinnor och kläderna skapas av kvinnor och designas för kvinnor. Kvinnor har en central och aktiv roll i Masais verksamhet, och vi är stolta över att ha ambitiösa och talangfyllda kvinnor på alla nivåer i organisationen och vår värdekedja.

Därför är vi också väldigt stolta över att vara inbjudna av Amfori och UN Women på en tio månader lång resa med syftet att implementera och främja Women’s Empowerment Principles (WEPs). WEPs är en uppsättning vägledande verktyg för företag i syftet att främja jämställdhet mellan könen och kvinnors inflytande på arbetsplatsen, i arbetslivet och i samhället. Principerna, som tagits fram i samarbete mellan FNs Global Compact och UN Women, omfattar internationella arbetstagar- och mänskliga rättigheter och bygger på erkännandet av det inflytande och medansvar som företag har vad gäller jämställdhet mellan könen.

På Masai arbetar vi både internt och tillsammans med våra leverantörer för att utvärdera våra nuvarande värdegrunder och arbetssätt. Dessutom sätter vi tydliga mål för hur vi bedriver en verksamhet och en värdekedja som uppmuntrar och stödjer kvinnors möjligheter och inflytande samt jämställdhet mellan könen.

Thoughtfully designed in Copenhagen
inspired by women

MASAI